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bg大游 - 官方网站招聘周“百日冲刺”系列活动——线上校园招聘会暨书记校长访企拓岗专项行动启动仪式

2022-05-11 13:46:50  点击:

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为认真贯彻落实党中央、国务院、省委省政府、省教育厅关于高校毕业生就业工作的决策部署,根据《辽宁省教育厅办公室关于举办2022届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知》结合本学期出台的系列就业工作方案,为抢抓高校毕业生离校前的求职关键期、冲刺期,全力促进bg大游毕业生更充分就业,2022510日下午,校长朴太红、纪委书记宋京花率领沈阳校区各系书记、各系主任、各教研室主任、2022届就业实习指导教师、辅导员、2023届辅导员、教务处、学生处、招生就业处等就业工作相关人员举办了招聘周“百日冲刺”系列活动—线上校园招聘会暨书记校长访企拓岗专项行动启动仪式,活动采取线上腾讯视频会议形式开展。招生就业处处长崔明华主持了会议。

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朴太红校长宣布今天的三合一活动启动仪式后,又对全校就业工作者做了如下重要讲话,他强调:

一要高度重视,提高政治站位全校上下要充分认识做好2022届毕业生就业工作的极端重要性和紧迫性。党中央和习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调要“注重高校毕业生就业工作,统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作,让他们顺利毕业、尽早就业。”李克强总理在主持召开国务院常务会议,明确鼓励吸纳高校毕业生就业的措施。全校上下要切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感,要切实把毕业生就业工作提升到大游生存、发展的高度来对待,全校教职员工要带着责任、带着爱、带着感情,把bg大游毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务抓紧抓实抓好。

  二要强化责任,组织保障有力。大游各部门要全面落实和深化就业工作“一把手”工程,各系党支部书记是各系就业工作的第一责任人,必须亲自抓、深入抓,认真思考就业,切实推动就业。各系要明确就业工作目标任务,压紧压实工作责任,形成上下联动,密切配合,齐抓共管的组织保障体系。各系要准确分析各专业学生就业现状,充分发挥学科专业优势、校友资源作用,精心制定各系就业工作方案。虽然返校延期,但就业工作不会也不能延期,疫情防控期间要坚决做到就业招聘不打烊,就业指导与服务不停歇。

三要全员参与,形成工作合力。要全面落实“全员参与、全面指导、全程服务”的要求,充分发挥系领导班子、辅导员等不同群体作用,将责任层层压实,责任到人,形成工作合力,抓紧抓实抓细毕业生就业指导与服务工作,最大限度地降低新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响,确保2022届毕业生顺利充分高质量就业。

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朴太红校长还对毕业生提出了殷切希望:

一要认清形势,树立就业信心。理想不会一蹴而就,危机也蕴藏着机遇。目前国内疫情防控即将取得决定性胜利,复工复产稳步有序推进,我们要相信,疫情对国民经济和就业市场的影响是暂时的,有限的,我国具有持续发展的动力,政府拥有充足的政策空间稳定经济增长,面对当前形势,希望同学们一定要树立就业信心,要积极应对形势变化,及时调整自身需求和求职策略。

二要转变观念,主动服务社会需求。要转变“一次择业定终身”和盲目攀比的就业观念,树立“先就业后择业”观念。我们不能盲目追求理想化的职业岗位而主动放弃眼前的就业机会。只要合理定位,放平心态,了解自己的兴趣和能力,找到一份理想的工作还是不难的。我们大可以树立更高的理想和目标,将择业的视野主动转向基层,服务基层。

三要提升能力,早日实现就业。同学们要注重提升自我能力,不断自我加压和学习充电,提升自身综合素养。党和政府为促进本届毕业生就业出台了大量政策和措施,希望同学们密切关注大游、各系发布的各类就业信息,积极调整心态,及时把握机遇,抓住机会,早日实现自己的求职愿望。

最后,朴太红校长希望参会的各企业和企业负责人,我们能校企携手合作,共同走向共赢的未来。

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招生就业处崔明华处长表示:招生就业处将持续为用人单位和毕业生、实习生搭建招聘平台,并持续跟进开展招聘活动,持续推送招聘信息,希望广大毕业生、实习生积极参加应聘,也希望各系各专业教研室负责人与用人单位进一步加强合作,深入对接探讨就业实习基地建设与校企合作洽谈。

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启动仪式结束后,各招聘单位进入各自腾讯会议室开展招聘活动,招生就业处、各系书记和主任巡视了各招聘单位腾讯会议招聘进展情况。

本次活动有51家用人单位申请参会,提供了525个岗位。


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